Über 1.000 Mitarbeitende blitzschnell mit den wichtigsten Informationen versorgen und zusätzliche iVernetzungsmöglichkeiten bieten? Das kann das neue Kommunikationstool der ALPENLAND Pflege- und Altenheim mbH. Wie genau 8 Standorte und 2 ambulante Pflegedienste laufend von neuen Features ihrer Mitarbeiter-App profitieren erfahren Sie in dieser Erfolgsstory.
mehr lesenSuccess Stories
MiA macht’s möglich: MUTABOR setzt bei der App-Einführung auf Test-User
MiA steht für „MUTABOR interne App“ und ermöglicht für die gemeinnützige Jugendhilfe Organistation das, was bis zu ihrer Einführung nur schwer zu bewerkstelligen war – eine schnittstellenfreie, interne Kommunikation, erklärt Domna Meo, Assitstentin der Geschäftsführung. Um MiA’s Nutzer*innen den größtmöglichen Mehrwert zu bieten und schlussendlich das gesamte Team für das neue Tool zu begeistern, hat sich Fr. Meo etwas besonderes überlegt – vor der finalen App-Einführung wurden Test-User zu Rate gezogen, und das mit großem Erfolg.
mehr lesenLiebherr Rostock: Interne Kommunikation auf neuen Höhen
Damit die Inhalte, die über die App vermittelt werden, auch zeitnah an weiteren Touch-Points zu den rund 1600 Mitarbeitenden gelangen, ließ sich das Rostocker Liebherr-Team etwas ganz Besonderes einfallen. Was das genau ist, erfahren Sie in dieser Success-Story.
mehr lesenAPC Team Mitarbeiter-App: Kunterbunte interne Kommunikation
Eine Mitarbeiter-App, die einfach zu bedienen ist, Spaß macht und den persönlichen Austausch auch auf Entfernung zulässt? Die APC Team App machte es für den größten Farbenhändler Italiens möglich: Die Kommunikation unter allen 13 Standorten läuft nunmehr hauptsächlich über die App. Alle Details zur Erfolgs-Story von Amonn Profi Color finden Sie hier.
mehr lesenKrankenhäuser der Barmherzigen Brüder kommunizieren intern über eine App
Seit Anfang 2020 vernetzen die Krankenhäuser der Barmherzigen Brüder all ihre Mitarbeitenden in Österreich mit Hilfe der LOLYO Mitarbeiter App. Damit folgen Sie nicht nur dem Trend der digitalen internen Kommunikation, sondern rüsten sich auch gegen die Herausforderungen der Corona-Krise und eine mögliche zweite Welle im Herbst.
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