Die mobile Revolution
des Social Intranets:
LOLYO Mitarbeiter-App

 

Kostenlose Demo starten

Der einfachste Weg
mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren

  • Alle informiert und vernetzt
  • Motiviert zur aktiven Teilnahme
  • Steigert das Mitarbeitermanagement
  • Verbessert die Zusammenarbeit
  • Unterstützt das Recruting
  • Stärkt Ihre Employer Brand

Empfohlen von führenden Unternehmen

lolyo referenz lolyo referenz lolyo referenz Mitarbeiter-App Agaplesion Kassel LOGO Mitarbeiter-App Weinmann & Schanz Deutschland LOGO lolyo referenz Mitarbeiter-App Wurzer Umwelt Mitarbeiter-App Baechle Deutschland LOGO
Kostenlose Demo starten

intranet mobile d'entreprise LOLYO engagement

Engagement zahlt sich aus!

Fachkräftemangel, Krisen, Generationen YZ und hybride Arbeitsmodelle machen es unabdingbar die wertvollste Ressource eines Unternehmens in den Mittelpunkt zu rücken: die Menschen. Nahezu 90 % der deutschen Mitarbeitenden fühlen sich zu ihrem Arbeitgeber hin kaum emotional gebunden. Alle Mitarbeitenden in die interne Kommunikation einzubinden gehört daher zu den größten Herausforderungen, denen sich Unternehmen aktuell stellen müssen. Eine motivierende interne Kommunikation erhöht nachweislich das Engagement und das zahlt sich aus. Laut Studien schneiden Unternehmen mit engagierten Mitarbeitenden um über 200 % besser ab als andere.

LOLYO – das
Social Intranet für alle

Die Mitarbeiter App ist die moderne Form des Intranets, zu dem wirklich alle Mitarbeitenden eines Unternehmens über das Firmen- oder Privat-Smartphone Zugang erhalten. Der große Vorteil dieses mobilen Intranets im Vergleich zu den klassischen Kommunikationskanälen ist, dass man damit einen Großteil der Belegschaft auf einfachste Weise erreichen kann. Man erreicht also auch jene rund 70 % der Beschäftigten, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten (Non-Desk Workers). Da hier mit dem Smartphone das primäre Kommunikationsmedium unserer Zeit genutzt wird, findet die App bei einem Großteil der Menschen hohe Akzeptanz.

intranet mobile d'entreprise - réseaux sociaux

Like Social Media

Der Kommunikationsstil in der Mitarbeiter App ähnelt dem der sozialen Medien, was die Informationsaufnahme und -weitergabe wesentlich vereinfacht, denn diese entsprechen dem gelernten Medienkonsum unserer Zeit. Die primären Kanäle in einer Mitarbeiter App sind der News Feed mit Social-Media-Funktionalität, der Messenger/Chat und Push Meldungen. Außerdem werden viele weitere wertvolle Tools, wie zum Beispiel Bibliothek, Formulare, Termine und Umfragen geboten. Der Zugang zum mobilen Intranet ist auch über den Webbrowser am PC möglich. Die Mitarbeiter App ist also ein Social Intranet mit dem Fokus auf Mobile First.

intranet mobile d'entreprise - participatif

Die MACH MITarbeiter-App

Ein Intranet ist nur dann ein Erfolg, wenn auch der Großteil der Belegschaft aktiv daran teilnimmt. LOLYO verfügt daher über ein zukunftsweisendes Motivationssystem, das Ihre Mitarbeitenden für die aktive Teilnahme in der App mit Punkten belohnt. Diese Punkte können im integrierten Goodie-Store gegen Bonusartikel oder Bonusleistungen eingelöst werden. Dieses System basiert auf dem Prinzip der Gegenseitigkeit – einem tief verankerten Grundprinzip des menschlichen Handelns. Damit erhalten Ihre Mitarbeitenden eine wichtige Anerkennung und werden zum aktiven Mitmachen motiviert.

Die all-in-one Mitarbeiter-App

Mit LOLYO erhalten Sie ein vollständiges mobiles Social Intranet mit umfangreichen Funktionen in der Basisversion. Durch den mobilen Zugang über das Smartphone binden Sie somit auch jene Mitarbeitenden in die interne Kommunikation ein, die bisher keinen Zugang zu einem Computer hatten. Folgend finden Sie einen kleinen Überblick der wichtigsten Features.

Umfragen

News

Wichtige News aus Ihrem Unternehmen (mit Audio-, Video- oder Fotogalerie)

Chat

Der direkte Draht zu und zwischen Ihren Mitarbeitenden

Pinnwand

Das firmeninterne Social Media

Bibliothek

Nützliche Dokumente immer griffbereit (Anleitungen, Schulungsunterlagen, Kantinenpläne, etc.)

Termine

Alle wichtigen Termine im Überblick (Möglichkeit der Zu- und Absage)

Umfragen

Mit Umfragen erhalten Sie ein gezieltes Feedback Ihrer Mitarbeitenden

Formulare

Interne formelle Abläufe noch einfacher (Uraubsanträge, Meldungen, etc.)

Push Nachrichten

Wichtige Informationen direkt auf das Smartphone Ihrer Mitarbeitenden

Kontaktverzeichnis & Profile

Kolleginnen und Kollegen rasch erreichen

Custom Pages

Individuelle Seiten und Inhalt gestalten (Onboardinginfos, etc.)

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Aus Ihren Mitarbeitenden werden Recruiter – motiviert durch Anerkennungspunkte.

„Durch die App haben wir die Möglichkeit, Themen – die im Miteinander in einem Unternehmen wichtig sind – zu kommunizieren. Da die App diesen Social Media-Charakter hat, ist dies der richtige Kanal dafür.“

„Die Durchdringung der Unternehmensnachrichten erfolgt wesentlich gezielter. Anhand der Likes und Kommentare kann eine Rückmeldung eingeholt werden, die auf dem Weg nicht möglich wäre“

„Wir freuen uns, dass die Mitarbeiter-App so intensiv genutzt wird und merken bereits, wie diese die Arbeitsprozesse beschleunigt.“

„Das Engagement der Belegschaft, sich aktiv an der Kommunikation in der App zu beteiligen, wird belohnt. Hier kommt das Motivationssystem unserer IDA Mitarbeiter-App in Spiel. So sammelt man für das Einreichen von Geschichten, für Likes oder für Kommentare Goodie-Punkte. Gleiches gilt, wenn man ausgeschriebene Stellen im Freundes- oder Bekanntenkreis teilt“.

„Das Feedback unserer Mitarbeiter ist sehr positiv ausgefallen und eine Nutzungsrate von ca. 90% spricht für sich.“

„Alle Mitarbeitenden schätzen die Möglichkeit zum Austausch im Sinne einer aktiven Dialogkultur. In den drei Monaten seit der Einführung können wir auf rund 400.000 Zugriffe, knapp 35.000 gelesene Beiträge, ca. 80.000 Likes und mehr als 36.000 Kommentare verweisen.“

Durch die App haben wir die Möglichkeit, Themen - die im Miteinander in einem Unternehmen wichtig sind - zu kommunizieren. Da die App diesen Social Media-Charakter hat, ist dies der richtige Kanal dafür. Die Durchdringung der Unternehmensnachrichten erfolgt wesentlich gezielter. Anhand der Likes und Kommentare kann eine Rückmeldung eingeholt werden, die auf dem Weg nicht möglich wäre. Lena Golfmann, Agaplesion Kassel Mitarbeiter-App Wir freuen uns, dass die Mitarbeiter-App so intensiv genutzt wird und merken bereits, wie diese die Arbeitsprozesse beschleunigt. „Das Engagement der Belegschaft, sich aktiv an der Kommunikation in der App zu beteiligen, wird belohnt. Hier kommt das Motivationssystem unserer IDA Mitarbeiter-App in Spiel. So sammelt man für das Einreichen von Geschichten, für Likes oder für Kommentare Goodie-Punkte. Gleiches gilt, wenn man ausgeschriebene Stellen im Freundes- oder Bekanntenkreis teilt.“ Isabella Schulner, MA Head of Marketing & Communication bei ISS Austria Das Feedback unserer Mitarbeiter ist sehr positiv ausgefallen und eine Nutzungsrate von ca. 90% spricht für sich. Alle Mitarbeitenden schätzen die Möglichkeit zum Austausch im Sinne einer aktiven Dialogkultur. In den drei Monaten seit der Einführung können wir auf rund 400.000 Zugriffe, knapp 35.000 gelesene Beiträge, ca. 80.000 Likes und mehr als 36.000 Kommentare verweisen.
Bruno Jungwirth, Georg Schlegel GmbH, Unternehmenskommunikation Lena Goldmann, Unternehmenskommunikation & Debitorenmanagement bei Agaplesion Diakonie Kliniken Kassel Carsten Promehl, Elektro Heikes GmbH & Co. KG, Prokurist und Leiter EDV Isabella Schulner, MA Head of Marketing & Communication bei ISS Austria Andreas Köhler, Köhler GmbH Elektrotechnik-Industriedienstleistung Vanessa Sonnleitner, ZKW Group, Group Communication

Schreiben auch Sie Ihre SUCCESS Story!

5 Gründe, die für eine großartige Unternehmenskultur sprechen!

Mit der LOLYO Mitarbeiter-App werden wirklich alle Mitarbeitenden eines Unternehmens in die interne Kommunikation eingebunden – eine wesentliche Voraussetzung, um eine begeisternde Unternehmenskultur zu schaffen.

10 %

Produktiver

Zufriedene Mitarbeitende sind um mehr als 10 % produktiver als der Durchschnitt.

90 %

Weniger Kündigungen

Hoch engagierte Mitarbeitende kündigen ihren Arbeitsplatz mit fast 90 % geringerer Wahrscheinlichkeit.

~15

Krankentage weniger

Unzufriedene Arbeitnehmer nehmen jedes Jahr rund 15 Tage mehr Krankheitstage in Anspruch als der Durchschnitt.

80 %

Pro Unternehmenskultur

Für über 80 % der Arbeitnehmer ist die Unternehmenskultur wichtig bei der Entscheidung, sich um eine Stelle zu bewerben.

30 %

Durch Mitarbeiter-Empfehlung

Über 30% der neuen Mitarbeitenden kommen bei einer begeisternden Kultur über Mitarbeiterempfehlungen.

Warum die LOLYO Mitarbeiter-App?

LOLYO
andere Tools
Easy to Use & einfachste Wartung
OK
X
Alle Funktionen in der Basisversion*
OK
X
Ihr Corporate Design ideal integriert
OK
X
Integriertes Motivationssystem
OK
X
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
OK
X
Sofort startbereit bei Onlinebuchung
OK
X
Keine Vertragsbindung
OK
X
Keine versteckten Kosten
OK
X

*ausgenommen Add-Ons

Kostenlose Demo starten

 
GDPR Cookie Consent mit Real Cookie Banner