Mitarbeiter App

Durchdachte Strategie als Teil des HR-Managements, statt reiner Kommunikationskampagnen – so versteht Gerd Liegerer die zentrale Aufgabe von Employer Branding. Im Interview erzählt er, worauf es dabei ankommt und warum er sich für eine Partnerschaft mit LOLYO entschieden hat.

Die Vorteile des einfachen und unterhaltenden Informationskonsums mittels Podcasts liegen klar auf der Hand. Wie Sie dieses Format in Ihrem Unternehmen umsetzen können und wie Sie davon profitieren, lesen Sie in diesem Artikel.

Haben Sie schon von der neuen EU-Whistleblower-Richtlinie gehört?
Was diese genau besagt, worauf dabei zu achten ist und wie Sie diese Richtline am einfachsten in Ihrem Unternehmen befolgen können, haben wir hier kompakt für Sie zusammengefasst.

Das Warten hat ein Ende!d De EM hat begonnen und das Fußballfieber hat sicherlich auch viele Ihrer Mitarbeitenden bereits gepackt. Anlass genug, die Euphorie für das Spiel um das runde Leder auch in Ihre Mitarbeiter-App zu holen. Denn eines ist sicher: Sport verbindet Menschen, Länder und Kulturen miteinander!

Zehn fundamentale Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie nach der Mitarbeiter App suchen, die am besten für Sie geeignet ist.

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Die Zufriedenheit ermitteln, Ideen sammeln oder einfach ein Stimmungsbild einholen – Mitarbeiterbefragungen bieten eine wertvolle Möglichkeit, um die Employer Experience zu verbessern. Unternehmen, die dabei auf digitale Tools setzen, sparen Zeit und Kosten und machen sich ganz einfach per Knopfdruck ein Bild der aktuellen Lage.

„Merkur Now“ heißt die App, die das traditionsreichste Versicherungsunternehmen Österreichs zum Vorreiter in Sachen Mitarbeiterkommunikation macht. Passend zum Rebranding setzt die Merkur Versicherung auf zeitgemäße interne Kommunikationsstrukturen.

Es gab wohl noch keinen besseren Zeitpunkt Ihr Unternehmen zukunftsfit zu machen. Ergreifen Sie die Chance und verschaffen sich einen Überblick über die aktuellsten Digital-Förderungen.

Was vor der Pandemie eine Abwechslung zum Büro war, wurde nun in der aktuellen Corona-Krise eine aufgezwungene Realität: die Homeoffice-Pflicht! Wie die Isolations- und Wertigkeitsängste der Mitarbeitenden genommen werden können und wie Führungskräfte ihre Teams nicht aus den Augen verlieren, erfahren Sie in diesem Artikel.