Um Sie vor dem Scheitern Ihrer Mitarbeiter-App zu bewahren, haben wir die 5 beliebtesten Fehler der App-Einführung humorvoll für Sie zusammengefasst – Achtung: Es besteht akute Schmunzl-Gefahr!
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ISS Österreich: Die Mitarbeiter-App als Kollegin, auf die niemand verzichten will!
Wie ISS Österreich es geschafft hat, schon im ersten Monat ein Drittel der Mitarbeiter*innen aktiv in die IDA-Mitarbeiter-App zu holen? Ein weiblicher Avatar wurde zur charmanten Presenterin der App.
mehr lesenSchlagkräftige Argumente für professionelles Employer Branding
Durchdachte Strategie als Teil des HR-Managements, statt reiner Kommunikationskampagnen – so versteht Gerd Liegerer die zentrale Aufgabe von Employer Branding. Im Interview erzählt er, worauf es dabei ankommt und warum er sich für eine Partnerschaft mit LOLYO entschieden hat.
mehr lesenPodcasts: Hören ist das neue Lesen!
Die Vorteile des einfachen und unterhaltenden Informationskonsums mittels Podcasts liegen klar auf der Hand. Wie Sie dieses Format in Ihrem Unternehmen umsetzen können und wie Sie davon profitieren, lesen Sie in diesem Artikel.
mehr lesenWhistleblower in der Mitarbeiter-App
Haben Sie schon von der EU-Whistleblower-Richtlinie gehört?
Was diese genau besagt, worauf dabei zu achten ist und wie Sie diese Richtline am einfachsten in Ihrem Unternehmen befolgen können, haben wir hier kompakt für Sie zusammengefasst.
Mitarbeitende motivieren: EM-Tippspiel in der Mitarbeiter-App
Das Warten hat ein Ende!d De EM hat begonnen und das Fußballfieber hat sicherlich auch viele Ihrer Mitarbeitenden bereits gepackt. Anlass genug, die Euphorie für das Spiel um das runde Leder auch in Ihre Mitarbeiter-App zu holen. Denn eines ist sicher: Sport verbindet Menschen, Länder und Kulturen miteinander!
mehr lesenMitarbeiter App Vergleich
Zehn fundamentale Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie nach der Mitarbeiter App suchen, die am besten für Sie geeignet ist.
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mehr lesenWie Krankmeldungen, Urlaubsanträge & Co. die Employee Experience verbessern
Alle Firmenchefs und Personalverantwortlichen hätten sie gerne: zufriedene, motivierte, engagierte und glückliche Mitarbeitende. Dieses Wunschdenken kann gängige Realität werden, wenn man für alle Menschen im Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schafft.
mehr lesenMitarbeiterbefragung: Warum kompliziert, wenn es einfach geht?
Die Zufriedenheit ermitteln, Ideen sammeln oder einfach ein Stimmungsbild einholen – Mitarbeiterbefragungen bieten eine wertvolle Möglichkeit, um die Employer Experience zu verbessern. Unternehmen, die dabei auf digitale Tools setzen, sparen Zeit und Kosten und machen sich ganz einfach per Knopfdruck ein Bild der aktuellen Lage.
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