Success Stories

E-Mails, Aushänge, mündliche Infos waren gestern! Bei der Diakonie de La Tour war interne Kommunikation lange auf viele Kanäle verteilt. Mit der Mitarbeiter-App entstand nun ein zentraler Ort, der Information intelligent zugänglich macht und Mitarbeitende nachhaltig verbindet.

Mit „Splash 2.0“ haben die Eurothermen ihre interne Kommunikation revolutioniert. Dank der Übersetzungsfunktion der Mitarbeiter-App von LOLYO erreichen Informationen nun alle Mitarbeitenden schnell, direkt und sprachbarrierefrei – unabhängig von Standort oder Muttersprache.

Liebherr in Nenzing zeigt mit der Mitarbeiter-App ein Erfolgsmodell für die interne Kommunikation für über 1900 Mitarbeitende aus 46 Nationen. Informationen wie Unternehmensnews, Schichtpläne oder HR-Updates werden zentral gebündelt, mehrsprachig bereitgestellt und erreichen auch Mitarbeitende ohne Computerzugang zuverlässig im Arbeitsalltag.

Susanne Haring vom Institut AllergoSan (OMNi-BiOTiC®) zeigte im letzten SUCCESS-talk eindrucksvoll, wie das Social Intranet OMNi-Net internationale Teams in einem digitalen Cockpit vernetzt und so für Klarheit und Orientierung für alle Mitarbeitenden sorgt. Prozesse vereinfachen, Services bündeln, Preboarding und Onboarding erleichtern – all das ist mit dabei! Jetzt hier nachsehen oder ansehen.

Vom Onboarding bis zur Materialbestellung, von der Baustelle bis ins Büro, von Kommunikation bis Serviceprozessen: Im SUCCESS-talk zeigen Petra Hunger, MSc. & Philipp Redl, BBA, MSc von Wohlschlager & Redl, wie sie all das in ihrer Mitarbeiter-App bündeln – als zentrale Service-Plattform, die Abläufe vereinfacht, Informationen zentralisiert und Teams digital verbindet.

Interne Kommunikation bei Servus Abfall neu gedacht: In der Abfallwirtschaft arbeiten viele Mitarbeitende ohne festen PC-Arbeitsplatz und sind täglich unterwegs. Servus Abfall zeigt, wie eine Mitarbeiter-App die interne Kommunikation revolutioniert, alle Teams erreicht und Prozesse im operativen Alltag deutlich effizienter macht.

Grazer Treuhand: Steuerberatung am Puls der Zeit.
Vier Standorte, 80 Köpfe, unzählige Informationen – und trotzdem ein gemeinsamer Takt. Die Grazer Treuhand hat mit LOLYO nicht einfach eine Mitarbeiter-App eingeführt, sondern ein digitales Rückgrat geschaffen. Weg von E-Mail-Chaos und Wissensinseln, hin zu einem Ort, an dem Prozesse klar, Informationen jederzeit abrufbar und Kultur sichtbar sind.

So geht Mitarbeiter-App in der Produktion! Im letzten SUCCESS-talk zeigte Saskia Schmitt, HR Business Partnerin bei Deloro, wie die App zum echten 360°-Service-Point für alle Mitarbeitenden wird. Über 300 Mitarbeitende, davon zwei Drittel ohne PC, werden so schnell und zuverlässig eingebunden – von HR Self Service über Abrechnungen bis zum Newsfeed. Jetzt Recap ansehen.

Auf Kurs mit Mitarbeiter-App! Wie vernetzt man 110 Mitarbeitende an neun Standorten? Auf Kurs – Jugendhilfe hat genau diese Herausforderung gemeistert. Die Mitarbeiter-App wurde zum Herzstück der internen Kommunikation, sorgt für Transparenz, stärkt den Teamgeist und macht Informationen sofort zugänglich. Neugierig, wie ein pragmatisches Tool die Arbeit in der Jugendhilfe revolutionieren kann?